Coaching

IHR THEMA

Sie haben einen herausfordernden Beruf oder stehen vor einer neuen, noch fremden Aufgabe in Ihrem Unternehmen oder in einem ganz neuen Umfeld? Sie möchten Ihre berufliche oder private Situation verändern und sich weiterentwickeln?

Vor diesem Hintergrund wünschen Sie sich eine professionelle Begleitung in einem geschützten Raum, die Ihnen hilft, sich selbst zu reflektieren und Ihre individuellen Lösungen für Ihren Entwicklungsprozess zu finden?


MEIN ANSATZ

Ich verstehe Coaching als professionelle Unterstützung mit dem Ziel, Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung oder auch Gruppen im Rahmen der Weiterentwicklung kollektiver Lern- und Leistungsprozesse zu begleiten.

Jeder Coaching-Prozess ist einzigartig und wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Dabei geht es um eine Kombination aus individueller Unterstützung und persönlicher Beratung zur Bewältigung der unterschiedlichen Anliegen.

Ganz gleich, welche Coaching-Methode zum Einsatz kommt: allen gemeinsam ist, dass Sie als Coachee immer dazu angeregt werden, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Meine Aufgabe als Coach ist es, Ihnen das Erkennen von Problemursachen zu ermöglichen und Sie bei der Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse zu unterstützen. Entscheidend dabei ist, dass Sie lernen, Ihre Probleme eigenständig zu lösen. Damit geht einher, Ihr Verhalten und Ihre Einstellungen weiterzuentwickeln und damit die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Persönlichkeitsentwicklung in Reinkultur also.

 

Oft wird gefragt, wie der Zusammenhang zwischen Coaching und Mentoring ist. Letzteres ist eher im Sinne einer Art „Patenschaft“ zu verstehen zwischen einer jungen oder neu in die Organisation gekommenen Person und einer erfahrenen Führungskraft. Die Erfahrung zeigt, dass Konflikte in einem neuen Tätigkeitsfeld oft in der eigenen Unsicherheit in der Anfangs-zeit, in der fehlenden Erfahrung oder schlicht in der mangelnden Zeit für Reflexion liegen. Das gilt in besonderem Maße für Positionen, die unter ständiger Beobachtung stehen, wie beispielsweise die eines Bürgermeisters oder einer Bürgermeisterin.

Als Mentor unterstütze ich Sie – und das gilt selbstredend nicht nur für Menschen in diesem Amt - schnell in eine Rolle zu kommen, die Ihnen entspricht. Sie profitieren von meinen Erfahrungen und im Rahmen des Wissenstransfers unterstütze ich Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Sie lernen Ihre eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen.

»Persönliche Entwicklung gemeinsam mit einem neutralen, zugewandten Gesprächs-partner.«